Miele Suisse désigné “Top Employer”

• En Suisse, il n’y a actuellement qu’une trentaine d’entreprises à avoir obtenu le label “Top Employer”. Depuis cette année, Miele Suisse en fait également partie. 
• Miele Suisse offre à ses collaboratrices et collaborateurs un excellent environnement de travail avec une culture d’entreprise axée sur des valeurs, une estime mutuelle et une forte cohésion. 
• Miele Suisse se distingue tout particulièrement par son leadership et une People Strategy clairement définie. 

Crissier, le 27 juin 2023. – En tant que l’une des principales entreprises de certification au monde, le “Top Employers Institute” identifie et récompense les entreprises qui s’efforcent d’offrir des conditions exceptionnelles à leur personnel. En Suisse, il n’existe actuellement qu’une trentaine de “Top Employers” et depuis peu, Miele en fait partie.

Pour obtenir le certificat Top Employer, le Top Employers Institute de Düsseldorf évalue des entreprises du monde entier sur la base du questionnaire “HR Best Practices”. Le questionnaire comprend six dimensions RH générales et 20 domaines RH, tels que People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being et Diversity & Inclusion. Les entreprises certifiées placent leurs collaboratrices et collaborateurs au centre de leurs activités et leur offrent un environnement de travail et de développement exceptionnel. C’est précisément le cas chez Miele Suisse. Miele a ainsi considéré comme une opportunité les défis et les nouvelles conditions générales des deux dernières années – imposés par la pandémie de COVID-19 – et modernisé sa stratégie RH dans tous les domaines. Comme le confirme l’obtention du certificat Top Employer, cette approche a été couronnée de succès.

“Pour moi personnellement, ce certificat est une confirmation de notre recherche continue de l’excellence et de notre engagement envers nos collaboratrices et collaborateurs. Cela montre que nos efforts pour créer un environnement de travail positif sont reconnus et valorisés”, a déclaré Diana Risola, Regional Director Human Resources DACH.

Les collaboratrices et collaborateurs de Miele Suisse bénéficient entre autres de modèles de temps de travail flexibles, d’une gestion numérique des frais ou de cours de langue en ligne gratuits. En outre, avec Miele Health, Miele Suisse propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses offres sur des thèmes tels que la santé et le bien-être, l’activité physique et le sport, l’alimentation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elles comprennent, par exemple, des ateliers sur le thème de la détente, des cours de cuisine pour les collaboratrices et collaborateurs ou un abonnement gratuit à la salle de sport.

Cependant, les avantages offerts au personnel ne sont pas les seuls critères du certificat Top Employer. Selon Diana Risola, Miele a surtout obtenu d’excellents résultats lors de l’évaluation des thèmes Leadership et People Strategy : “Le leadership joue un rôle décisif dans le développement et la promotion de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous sommes convaincus qu’un bon management est la base d’une entreprise prospère. Nos cadres sont tenus d’inspirer, de motiver et de soutenir leurs équipes. Grâce à une communication ouverte, des objectifs clairs et un feed-back régulier, nous créons un environnement dans lequel nos collaboratrices et collaborateurs peuvent développer leur plein potentiel.”

Contact médias :
Roman Berther
Téléphone : +41 56 417 25 40
E-mail : roman.berther@miele.com

À propos de l’entreprise : Miele est le leader mondial sur le marché des appareils ménagers haut de gamme pour les secteurs de la cuisine, de la pâtisserie, de la cuisson vapeur, de la réfrigération-congélation, de la préparation de café, des lave-vaisselle, des lave-linge et de l’entretien des sols. L’entreprise fabrique également des lave-vaisselle, lave-linge et sèche-linge destinés à un usage industriel ainsi que des laveurs-désinfecteurs pour les équipements médicaux et de laboratoire (“Miele Professional”). Fondée en 1899, l’entreprise est représentée dans presque 100 pays, que ce soit par ses propres sociétés de distribution ou par ses importateurs. Gérée actuellement par la 4e génération de la famille fondatrice, elle emploie quelque 25’000 personnes dans le monde entier, dont 480 environ dans la société de distribution suisse.