Un modèle en matière de gestion du personnel : Miele Suisse est “Top Employer”, “Top Company” et “Friendly Work Space”

• Pour la cinquième fois consécutive, Miele Suisse obtient en 2026 le label de qualité “Top Company” de kununu
• Avec le certificat “Top Employer” et le statut permanent de “Friendly Work Space”, Miele Suisse est triplement récompensée pour son Employer Branding
• L’entreprise familiale fait ainsi partie des meilleurs employeurs de Suisse

Crissier, le 5 février 2026 – Triplement récompensée dans le domaine Employer Branding : Miele Suisse compte parmi les meilleurs employeurs de Suisse. Pour la cinquième fois consécutive, le fabricant d’appareils ménagers premium obtient le label “Top Company” de kununu 2026, le plus connu des labels d’employeurs. Seuls 5 % environ des entreprises sont récompensées. Miele Suisse peut également se réjouir une nouvelle fois du certificat très convoité de “Top Employer”. Depuis 2023, l’entreprise porte en outre le label “Friendly Work Space”.

La qualité a toujours été la priorité de Miele, que ce soit en matière de produits, de service ou de gestion du personnel. Trois distinctions dans le domaine des ressources humaines montrent clairement l’importance que Miele accorde à la satisfaction de son personnel. “Il nous tient particulièrement à cœur que nos collaboratrices et collaborateurs aiment venir travailler et qu’ils se sentent bien tout en ayant la possibilité de se développer”, explique Diana Risola, Regional Director Human Resources DACH chez Miele.

Le label “Top Company” de kununu

Pour la cinquième fois consécutive, Miele Suisse s’est vu décerner cette année le label de qualité indépendant du portail d’évaluation de l’emploi kununu. C’est le plus connu des labels d’employeurs dans la région DACH et seulement environ 5 % des entreprises l’obtiennent. Miele reste ainsi l’un des employeurs les plus appréciés en Suisse. Avec une note globale de 4.1 sur 5.0 et un taux de recommandation de 82 % par ses collaboratrices et collaborateurs, la tendance stable se confirme. Cette valeur se situe par ailleurs nettement au-dessus de la moyenne habituelle de la branche du commerce, qui est de 3.4 points. “Le score kununu montre à quel point nos collaboratrices et collaborateurs sont satisfaits. La constance de l’évaluation confirme en outre la durabilité de notre travail en matière de ressources humaines”, se félicite Diana Risola.

Le certificat “Top Employer”

Le renouvellement du certificat “Top Employer” du leader mondial de la certification “Top Employers Institute” souligne l’excellence des conditions de travail des collaboratrices et collaborateurs de Miele Suisse. L’institut examine les entreprises sur la base du questionnaire “HR Best Practices”. Celui-ci comprend six dimensions RH générales et 20 domaines RH, dont People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being et Diversity & Inclusion. “Seules les entreprises offrant un environnement de travail et de développement exceptionnel aux différents niveaux des RH reçoivent cette prestigieuse distinction. Nous en sommes très fiers”, déclare Diana Risola. “Outre des modèles de temps de travail flexibles, notre vaste programme Miele Health met également l’accent sur la santé et le bien-être des collaboratrices et collaborateurs.” Miele Suisse obtient en outre des résultats particulièrement bons dans les domaines “Leadership” et “People Strategy”. “La promotion de nos collaboratrices et collaborateurs est pour nous une préoccupation majeure. C’est la seule façon pour eux d’exploiter pleinement leur potentiel, de se développer en permanence et de contribuer ainsi activement au succès de l’entreprise”, explique la responsable des RH.

Le label “Friendly Work Space”

Depuis 2023, Miele Suisse porte également le label “Friendly Work Space”. Ce label de qualité de la fondation Promotion Santé Suisse est attribué aux entreprises qui disposent d’une gestion systématique de la santé en entreprise (GSE) et créent ainsi des conditions-cadres optimales pour la santé de leurs collaboratrices et collaborateurs. “La santé de nos collaboratrices et collaborateurs est notre priorité”, explique Diana Risola. “Cette distinction confirme notre philosophie d’ancrer la gestion de la santé dans la politique de l’entreprise et de la mettre en œuvre activement.” Miele consacre des ressources financières et humaines à la gestion de la santé en entreprise. Outre les possibilités de formation initiale et continue, ces mesures comprennent notamment des entretiens personnels réguliers entre les collaboratrices et collaborateurs et les cadres, des outils de travail ergonomiques, des offres de promotion de la santé, ainsi que des mesures permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
 

Contact médias Miele :

Petra Ummenberger
Téléphone : +41 848 848 048
E-mail : petra.ummenberger@miele.com

À propos de l’entreprise : Miele est considérée comme le premier fournisseur mondial d’appareils électroménagers haut de gamme, avec un portefeuille enthousiasmant pour la cuisine, l’entretien du linge et des sols dans une maison de plus en plus connectée. À cela s’ajoutent des machines, des installations et des services pour une utilisation dans les hôtels, les bureaux ou les établissements de soins, ainsi que dans la technologie médicale. Depuis sa création en 1899, Miele suit la promesse de sa marque “Immer Besser”, en termes de qualité, d’innovation, de performance et d’élégance intemporelle. Avec ses appareils à longue durée de vie et à faible consommation d’énergie, Miele aide ses clientes et ses clients à organiser leur quotidien de la manière la plus durable possible. L’entreprise est détenue par les deux familles fondatrices Miele et Zinkann et possède 19 sites de production, dont huit en Allemagne. Environ 23'500 personnes travaillent pour Miele dans le monde entier, dont 450 environ dans la société de distribution suisse.

Vous trouverez de plus amples informations sur : www.miele.ch/fr