Gestione del personale esemplare: Miele Svizzera è “Top Employer”, “Top Company” e “Friendly Work Space”

• Per la quinta volta consecutiva Miele Svizzera riceve il sigillo di qualità “Top Company” da kununu nel 2026
• Oltre al certificato “Top Employer” e al mantenimento dello status di “Friendly Work Space”, Miele Svizzera è stata premiata tre volte per il suo employer branding
• L’azienda a conduzione familiare rientra così tra i migliori datori di lavoro della Svizzera

Crissier, 5 febbraio 2026 – Employer branding premiato tre volte: Miele Svizzera è uno dei migliori datori di lavoro del Paese. Per la quinta volta consecutiva, nel 2026 il produttore di elettrodomestici premium ha ottenuto da kununu il sigillo “Top Company”, il più riconosciuto tra i sigilli di qualità per datori di lavoro. Solo il cinque percento circa delle aziende riceve questo riconoscimento. Miele Svizzera ha inoltre ottenuto ancora una volta l’ambito certificato “Top Employer”. Dal 2023 l’azienda detiene anche il label “Friendly Work Space”.

Per Miele la qualità è da sempre una priorità assoluta: nei suoi prodotti, nel suo servizio e anche nella gestione del suo personale. Tre premi nel settore delle risorse umane dimostrano chiaramente quanto la soddisfazione del personale sia importante per Miele. “Per noi è particolarmente importante che le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori siano contenti di venire al lavoro, si sentano completamente a loro agio e allo stesso tempo abbiano l’opportunità di svilupparsi ulteriormente”, spiega Diana Risola, Regional Director Human Resources DACH di Miele.

Sigillo “Top Company” di kununu

Quest’anno, per la quinta volta consecutiva, Miele Svizzera ha ottenuto il sigillo di qualità indipendente dal portale di valutazione del lavoro kununu. È il sigillo per datori di lavoro più noto nella regione Svizzera-Germania-Austria e solo circa il cinque percento delle aziende lo riceve. Miele rimane quindi uno dei datori di lavoro più apprezzati in Svizzera. Con una valutazione complessiva di 4,1 su 5,0 e un tasso di raccomandazione da parte del personale dell’82 percento, si conferma questa stabile tendenza. La valutazione complessiva è significativamente superiore alla media del settore, pari a 3,4 punti. “Il punteggio kununu mostra il grado di soddisfazione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori. La costanza della valutazione conferma anche la sostenibilità del nostro lavoro nelle risorse umane”, afferma Diana Risola.

Certificato “Top Employer”

Il rinnovo del certificato “Top Employer”, rilasciato dall’azienda di certificazione leader mondiale “Top Employers Institute”, sottolinea le eccellenti condizioni di lavoro delle collaboratrici e dei collaboratori di Miele Svizzera. L’istituto valuta le aziende in base al questionario “HR Best Practices”, che comprende sei macroaree HR e 20 aree HR, tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being e Diversity & Inclusion. “Solo le aziende con un ambiente di lavoro e di sviluppo eccellente ai vari livelli delle risorse umane ricevono questo prestigioso riconoscimento, il che ci rende molto orgogliosi”, afferma Diana Risola. “Oltre ai modelli di orario di lavoro flessibile, il nostro ampio programma Miele Health si concentra anche sulla salute e sul benessere delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.” Miele Svizzera si contraddistingue anche nell’area “Leadership e People Strategy”. “Lo sviluppo delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori è molto importante per noi. Solo così possono realizzare il loro pieno potenziale, continuare a svilupparsi e contribuire attivamente al successo dell’azienda”, afferma il responsabile delle risorse umane.

Label “Friendly Work Space”

Dal 2023, Miele Svizzera ha ottenuto anche il label “Friendly Work Space”. Il sigillo di garanzia della fondazione Promozione Salute Svizzera viene assegnato alle aziende che hanno istituito una gestione sistematica della salute in azienda (GSA) e che quindi creano condizioni quadro ottimali per la salute del proprio personale. “La salute delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori è la nostra priorità assoluta”, spiega Diana Risola. “Questo premio conferma la nostra filosofia di ancorare la gestione della salute nella nostra politica aziendale e di attuarla attivamente.” Per la gestione della salute in azienda Miele stanzia risorse finanziarie e umane. Oltre alle opportunità di formazione e formazione continua, le misure comprendono colloqui regolari tra dipendenti e dirigenti, attrezzature di lavoro ergonomiche, offerte per la promozione della salute e misure per aiutare il personale a raggiungere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

Contatto per i media Miele:

Petra Ummenberger
Telefono: +41 848 848 048
Indirizzo e-mail: petra.ummenberger@miele.com

L’azienda Miele: Miele è riconosciuta come azienda leader mondiale nella fornitura di elettrodomestici premium, con un’interessante gamma di prodotti per la cucina e per la cura di biancheria e pavimenti in ambienti domestici sempre più connessi alla rete. L’offerta include anche macchine, impianti e servizi per applicazioni in alberghi, uffici o strutture di assistenza o nell’ambito della tecnologia medicale. Dalla sua fondazione nel 1899, Miele tiene fede alla promessa del suo marchio di essere “Immer Besser” (sempre meglio) in termini di qualità, innovazione, prestazioni ed eleganza senza tempo. Con i suoi apparecchi durevoli e a risparmio energetico, Miele aiuta la sua clientela rendendo la loro vita quotidiana il più sostenibile possibile. L’azienda è di proprietà delle due famiglie fondatrici Miele e Zinkann e vanta 19 siti di produzione, di cui otto in Germania. Circa 23'500 persone lavorano per Miele in tutto il mondo. La società di distribuzione svizzera impiega circa 450 collaboratrici e collaboratori.

Maggiori informazioni all’indirizzo: www.miele.ch/it