Personnes disposant d'une expérience professionelle (h/f)

Candidature et procédure de recrutement

Miele vous propose une procédure de candidature et de recrutement en plusieurs étapes, qui nous donnera, à vous comme à nous, l’occasion de mieux nous connaître. Veuillez pour cela nous adresser d’abord votre dossier de candidature complet (curriculum vitae avec photo, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes et certificats d’études) par e-mail ou par courrier. Nous vous remercions de veiller à ce que les pièces transmises par e-mail ne dépassent pas 10 MB.
Au cours de la procédure de recrutement, nous discuterons en détail nos attentes mutuelles et vous fournirons des informations complémentaires sur le poste à pourvoir. Vous aurez ainsi une vision plus complète de l’univers Miele et pourrez découvrir la fascination qu’exerce notre marque.
Dans la mesure du possible, nous donnons toujours aux personnes qui ont passé la présélection un feed-back personnel sur l’état d’avancement de la procédure de recrutement. Notre équipe de recrutement se tient constamment à votre disposition en cas de question ou d’incertitude et vous accompagne jusqu’à la fin de la procédure de recrutement.

Renseignements pour une candidature

Vous avez trouvé un poste approprié dans notre bourse à l’emploi ? Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, attestations).

Veuillez nous l’adresser par e-mail– - documents réunis dans un fichier PDF (< 10 MB) - ou par voie postale à l’adresse indiquée sur l’annonce.

Vous souhaitez envoyer une candidature spontanée ? Veuillez au préalable prendre contact avec nous. Nous pourrons ainsi vous avertir par téléphone si une candidature spontanée est prometteuse en cette période.

Nous examinons vos candidatures quotidiennement et vous assurons une confidentialité totale.

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